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能力越大，责任越大，而一旦能力受质疑，创始人的落幕是内部精神和信仰的整体垮台，那些从辉煌到没落的公司，莫不是如此。创始人初始，都天真而热烈地认为自己在造富世界，而现在自己却成了侵犯隐私或图一时之快的“恶龙”，这虽不全是创始人崇拜的结果，但创始人崇拜渐趋消失，未尝不是一件好事。

2018年连续不断的创始人崇拜在危机中“塌陷”，而这多由创始人内因所致，或许这种情结终于走到了尽头。取代创始人？创始人崇拜的破除，不单单是在公司危机中发生，正常情况下也有必要减弱过重的个人色彩或标签，一种是创始人的功成身退，而另一种是对创始人的期待不被满足。前者最典型的莫过于今年宣布辞任的马云，以继任者来破旧立新，或许正是应对创始人崇拜的最佳方式。

对此，新城控股高级副总裁欧阳捷指出，行业集中度加速将远超过业内预期。2016年20强房企的市场份额只有25.5%。到了2017年提升了8个百分点，而且其平均增速远高于行业的平均增速。到2020年时，预计他们的市场份额将接近70%，而这个估计依然是保守的，因为欧阳捷预测这三年的平均增速只有30%，而过去两年的平均增速都超过了45%。即便已进入千亿俱乐部的新城控股，未来两年还是会延续这种加速奔跑格局。

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专家提醒，日常生活中要切忌暴食暴饮，饮酒要有节制，注意膳食合理、平衡搭配，少吃高脂高油高糖食物，注意适度运动。一旦发生急性胰腺炎要尽早就诊，避免发展成为重症急性胰腺炎，危及生命。来源：钱江晚报/浙江24小时责任编辑：余鹏飞【环球网报道 记者 崔天也】日产汽车公司在前董事长卡洛斯•戈恩因被控违反《公司法》，特别渎职等罪名被捕后，业绩一度陷入困境。该公司25日宣布，截至2022年前，该公司计划在全球14个工厂共裁员12500人，其中包括日本国内的福冈、栃木两县工厂共880名员工。此外，该公司还发布了2019财年第一季度合并财报，显示该公司反映主营业务盈利的营业利润同比大减98.5%，仅有16亿日元（约合人民币1亿元），跌至历史最低水平。