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会议同时同意招商银行直接向招联消费金融有限公司增资人民币10亿元；授权招商银行管理层按照监管机构要求履行相关报批程序，处理与招联消费金融有限公司增资相关的事宜。官网信息显示，招联消费金融是经中国银监会批准、由招商银行与中国联通共同组建、第一家在《内地与香港关于简历更紧密经贸关系的安排》（CEPA）框架下成立的消费金融公司，注册资金28.59亿元。旗下拥有“好期贷”、“信用付”、“零零花”三大产品体系。

马塔雷拉说，一些党派要求重新选举，他本人将在议会意见的基础上作出决定。马塔雷拉定于28日会见经济学家卡洛·科塔雷利，可能授权他组成临时政府。深度分析意大利组阁艰难在今年3月4日选举之后就露出端倪。分析人士认为，议会格局民粹化、政党格局碎片化是这一艰难状况的表面原因，但更深层次的原因恐怕是带有“疑欧”色彩的新兴政治派别与支持欧洲一体化的传统派之争。

股权穿透后可以发现，搜于特通过深圳海德间接持有微芯生物1.94%的股份，江苏国信通过深圳人才创新创业一号股权投资基金间接持有微芯生物0.43%的股份。大众公用通过深创投持有微芯生物1.27%的股份。新易盛通过中和春生三号持有安集科技5.81%的股份。东吴证券持有天准科技2.05%股份，誉衡药业也间接少量持股天准科技。

去年年底还没有正式入职，小涂也就没有买房的打算。到了年初正式入职，他立马打算买套房。“我很看好杭州，既然要留下来，就得快点买房，不然以后更加买不起。”但那时候正是杭州楼市“号子费”、“托关系”、“全款”盛行的时期，让小涂这样的“新杭州人”很焦虑。

此外，不能总盯着引进高端人才，还需重视培养一些娴熟的技工、工匠等技能人才。引才关键在“引心”，“金凤凰”方能栖息扎根。畅所欲言抢人大战谨防政策“烂尾”杨 仑近日，各高校间的抢人大战愈演愈烈。校长们纷纷化身猎头，竞相赴海外招揽贤才。百万年薪、提供住房、安排子女入学、巨额启动经费等等一条龙福利“轰炸”。

因此，有学者提出要推动人才称号“去利益化”，将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等人才称号脱钩，把人才称号还原为反映科研贡献和学术能力的一种科学荣誉。“‘帽子’本来就是一个评价体系，能被评到国家的相关人才计划是件很好的事，只是现在同类或同量级的‘帽子’太多容易分散科研人员精力。关键前提是，指挥棒今后往哪里指引，以及如何对同类帽子进行合并或设置同类申请限制等进行优化。东南大学在对外招聘高端人才时考虑到这个问题，没有唯‘帽子’论，学校也有自己的评价体系，对未通过‘青年千人’答辩、但学术水平特别优秀者，也将通过校内人才政策予以支持。例如，将其3—5篇代表作送外校专家审议，来看是否可申请到同等职位，如教授、上岗教授或副教授等。”孙立涛告诉记者。